Mukesh Ambani نگه می دارد حقوق و دستمزد در پوش تومان 15 cr در FY20; forgoes پاداش از سال جاری

Mukesh Ambani تصمیم به چشم پوشی خود پاداش در پایان آوریل هنگامی که شرکت تصمیم به کاهش حقوق بسیاری از کارکنان آن توسط 10-50 درصد است.

ثروتمندترین هندی Mukesh Ambani نگه داشته و حقوق و دستمزد سالانه خود از او گل سرسبد شرکت Reliance Industries در پوش تومان 15 کرور برای 12 سال در صدای یورتمه رفتن اسب در مالی 31 مارس به پایان رسید و تصمیم گرفته است به چشم پوشی از کل پاداش از سال جاری در نظر COVID-19 بیماری همه گیر.

Ambani نگه داشته است حقوق و دستمزد perquisites کمک هزینه و کمیسیون هم در Rs 15 کرور پس 2008-09 صرف نظر کردن بیش از Rs 24 کرور روپیه در سال.

این است که در زمانی که remunerations از همه تمام وقت مدیران این شرکت از جمله عموزاده Nikhil و Hital Meswani دیدم خوش تیپ افزایش در سال مالی منتهی به 31 مارس 2019.

"در پرتو این COVID-19 شیوع در هند است که تحمیل تلفات زیادی در اجتماعی, اقتصادی و صنعتی سلامت ؟ ملت Mukesh D. Ambani رئیس و مدیر عامل ، به طور داوطلبانه تصمیم به چشم پوشی خود حقوق و دستمزد" این شرکت گفت: در آخرین گزارش سالانه.

هیئت مدیره اشاره کرد تصمیم خود را به چشم پوشی از حقوق و دستمزد تا زمانی که تاثیر COVID-19 abates آن را گفت.

Ambani تصمیم به چشم پوشی خود پاداش در پایان آوریل هنگامی که شرکت تصمیم به کاهش حقوق بسیاری از کارکنان آن توسط 10-50 درصد است.

"رئیس و مدیر عامل??تا به حال حقوق و دستمزد خود را در پوش تومان 15 کرور پس 2008-09 به منظور تنظیم یک مثال شخصی از اعتدال مدیریتی جبران سطوح. و در حال حاضر او است ؟ صرف نظر کردن از حقوق و دستمزد خود را تا زمانی که شرکت و تمام کسب و کار خود را به طور کامل به درآمد بالقوه" این شرکت گفت: در گزارش سالانه برای 2019-20.

توجه داشته باشید مشابه دیگر مدیران اجرایی نیز بیان شده تصمیم خود را به رسم پاداش به 50 درصد از پاداش خود را حق آن را گفت.

Ambani پاداش برای 2019-20 شامل Rs 4.36 کرور به عنوان حقوق و دستمزد و کمک هزینه است که در حاشیه پایین تر از Rs 4.45 کرور او در گذشته 2018-19 مالی.

کمیسیون شده است بدون تغییر در Rs 9.53 کرور در حالی که perquisites افزایش یافته و به 40 تومان لاخ از Rs 31 لاخ. مزایای بازنشستگی بودند Rs 71 لاخ.

Ambani عموزاده Nikhil R Meswani و Hital R Meswani دیدم خود را جبران تومان افزایش به 24 کرور هر یک از Rs 20.57 کرور یک سال به عقب. آنها به دست آورده تومان 19.99 کرور روپیه در هر 2017-18 و Rs 16.58 کرور در 2016-17. در 2015-16, Nikhil حال کردم Rs 14.42 کرور در حالی که Hital در زمان خانه Rs 14.41 کرور. در 2014-15 آنها حال کردم Rs 12.03 کرور روپیه در هر.

همچنین یکی از مدیران کلیدی, مدیر اجرایی, P M S پراساد دیدم پاداش خود را رفتن به Rs 11.15 کرور از Rs 10.01 کرور روپیه در سال گذشته است. او بیش از حد دیده است پاداش خود را افزایش پیوسته — از Rs 6.03 کرور در 2014-15 به Rs 7.23 کرور در بعد مالی, Rs 7.87 کرور در 2016-17 و Rs 8.99 کرور روپیه در سال پس از آن.

پالایشگاه رئیس Pawan Kumar Kapil دیدم خود را جبران سقوط به تومان 4.04 کرور از Rs 4.17 کرور.

RIL غیر مدیران اجرایی از جمله نیتا Ambani کردم Rs 1.15 کرور هر کدام به عنوان کمیسیون علاوه بر نشسته هزینه. کمیسیون کمتر از تومان 1.65 کرور روپیه پرداخت می شود در حالیکه در مالی. کمیسیون تومان 1.5 کرور در 2017-18 و Rs 1.3 کرور روپیه در سال قبل از آن.

Ambani همسر نیتا Ambani غیر مدیر اجرایی در هیئت مدیره این شرکت به دست آورده Rs 7 لاخ نشسته هزینه بدون تغییر از سال قبل است. جدا از Ambani این RIL هیئت مدیره Meswani برادران پراساد و Kapil به عنوان wholetime مدیران.

علاوه بر نیتا Ambani دیگر غیر مدیران اجرایی شامل Mansingh L Bhakta, Yogendra P Trivedi, Dipak C Jain, Raghunath یک Mashelkar, Adil Zainulbhai, Raminder سینگ Gujral Shumeet Banerji و سابق SBI رئیس همچون آرونداتی باتاچاریا.

Bhakta متوقف می شود یک مدیر در مرداد ماه سال گذشته و جایگزین سابق CVC K V Chowdary.

📣 هند اکسپرس در حال حاضر در تلگرام. اینجا را کلیک کنید برای پیوستن به کانال ما (@indianexpress) و اقامت به روز شده با آخرین اخبار در

برای همه آخرین هند, اخبار, دانلود برنامه اکسپرس.